首先，向经理明确了户外拓展设备开发培训是体验式培训。户外发展器材不是简单的知识学习，而是开发个人潜能，指导和探索户外发展器材，最终使学生实现自我完善，增强户外发展器材团队意识的双重升华，户外发展器材是一种循序渐进的过程。其次，户外开发设备应与参与者进行深入的沟通。为了让每一个员工都认真对待，我们不应该简单地玩游戏，明确培训的目的、目标和效果。我们还可以结合企业的各项管理或推广，在前期进行宣传，以引起全体员工的注意。户外开发设备开发培训学员要分类：从人力资源的角度来看，人员培训要分级、梯队。培训对象的确定将决定培训效果。根据企业人才的资质、学历、岗位、绩效、日常绩效等指标，严格考核每一次培训的人数和目标，确保培训不出现误报。户外拓展设备团队开发培训对象最好是一级人员或多个部门与个人之间的工作关系参与，效果会更好。

  户外拓展设备课程的设计可以缓解工作后的工作压力，拓展培训设备感受自然，拓展培训设备培养情感。在这个外向型培训设备项目中，公司员工可以实现最大的培训价值：外向型培训设备必须有良好的体质，外向型培训设备的工作是一种思想和精神的消费，如何学习户外拓展设备是否有良好的身体状况？

  （1）要有良好的心态，乐观和自信是非常重要的。不管情况如何，没有一个好的心态是做不到的。

  （2）坚强的毅力是非常重要的，因为在扩大训练装备训练时，你会遇到不同的困难。也许你会萌芽戒烟的想法。事实上，这是最具挑战性的时刻。一旦你克服了困难，你就会成功。你必须有很强的毅力。

  （3）团队合作精神和相互信任，因为所有的培训设备培训项目都不能单独行动完成。此时，是公司员工开展合作意识的时候了。我们要互相信任，互相帮助，经常互相鼓励，增强责任感，互相配合，完成各项工程。将外向型培训设备的总结应用到工作中，可以真正实现外向型培训的最大价值。